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江北律所人力资源法律部简介

人力资源法律部五大特色服务:

1)企业编外法务HR;2)代理劳动争议诉讼;3)公司法务顾问; 4)代理合同诉讼案件;5)代理企业股权转让、增资、减资业务。




具体介绍如下:

1)企业编外法务HR:


  •  为企业量身定做专属《人力资源管理制度体系》,体系包括劳动合同管理、考勤、绩效与 薪酬、离职管理等体系;并在服务过程中拟定企业专属《人力资源管理风险防控体系》, 包括员工档案核查、加班工时与工资核查、离职风险评估等体系;并可由顾问律师与企业人力资源部进行一对一的法务辅导,力求成为企业编外法务HR.



2)代理劳动争议诉讼


  • 代理员工启动劳动仲裁及诉讼程序、保全证据及冻结财产、执行裁决或判决;或者代理企  业答辩应诉、劳动仲裁中反申请、调查者组织证据;确立代理意见;最大程度维护当事人 利益。3)公司法务顾问 包括合同管理及合同交易风险防范体系、疑难应收款催收管理、公司重大交易谈判、出  具公司重大决策法律意见等日常公司法务。



3)公司法务顾问 


  • 包括合同管理及合同交易风险防范体系、疑难应收款催收管理、公司重大交易谈判、出  具公司重大决策法律意见等日常公司法务。



4)代理合同诉讼案件:


  • 就当事人已经或者可能发生的合同纠纷,出具法律意见书以求提出最佳解决方案;代发律师函;协助或者代表当事人进行磋商谈判;代理当事人保全证据、冻结财产以进行仲裁或者诉讼,最大力度确保执行款到位。



5)代理企业股权转让、增资、减资业务:


  • 协助或者代表当事人进行前期谈判磋商、协议草拟及协议签订和工商登记变更等手续



         
人力资源法律部是江苏江北律师事务所旗下的一级法律部,人资部团队由熟悉人力资源管理、公司法务、劳动争议诉讼及合同诉讼的五位律师组成,所有律师均有从事公司法律顾问的执业经历,人资部以团队形式、主动、专业服务于公司。





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