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人力资源管理制度体系

公司人力资源管理制度体(员工手册基本内容)

公司人力资源管理制度体系(模板)

(1)员工行为规范:办公用语、行为规范等。

(2)员工招聘管理规定:招聘条件及流程、试用期待遇、转正条件等。

(3)员工劳动合同管理制度:劳动合同模板修改、人员档案管理、竞业限制协议、保密协议等、社保缴纳制度等。

(4)员工薪酬及考核管理制度:岗位津贴、餐饮交通补贴、全勤奖、绩效奖金、年终奖或半年奖标准和考核标准.

(5)员工培训制度:入职培训、员工培训档案等。

(6)员工考勤管理制度:作息考勤制度、考勤统计流程、加班申请流程、休假申请、迟早退奖惩、旷工奖惩等。

(7)员工异动管理制度:晋升制度、降职、调岗流程、《变更劳动合同协议》签署。

(8)员工福利制度:年假制度及申请流程、婚假、丧假等制度。

(9)员工职业健康安全制度:入职体检、安全培训、劳保措施及安全管理制度。

(10)派遣员工的管理制度:劳务派遣方资格审查、派遣员工的资质审查、派遣员工的管理、派遣员工的待遇。

(11)员工离职管理制度:员工辞职申请、公司辞退流程、协商解除流程等。

(12)员工奖惩管理制度:严重违纪行为的罗列、可予以过错辞退的行为等。

(在以上制度成熟情况下拟定《公司员工管理手册》,为公司人力资源员工管理宝典。)

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