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劳动报酬追索

劳动者如何提起劳动仲裁?

劳动者如何提起劳动仲裁?

1、劳动争议流程图

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2、劳动争议仲裁时效是多久?

    答:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、劳动者取哪个仲裁委员会提起仲裁?(仲裁管辖问题)

    答:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

3、如何书写仲裁申请书的申请诉请?

答:仲裁请求的书写,要以诉求所根据的事实、理由为前提,怎样使诉求得到最大可能的支持,对支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项确定最为关键,建议申请前咨询有相似经历的朋友或有办案经验的律师。

4、如何提提交证据?

   答:书证要求提供书证原件(例如劳动合同)或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本;物证要提供物证原物,或者提供与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等;证人证言,要求开庭时证人出庭作证;视听资料要求合法手段取得、或者与视听资料核对无误的复制件(通常是刻录光盘庭上播放);微信、电子邮件等电子证据一般需要公证机构进行公证才能单独证明事实。

5、仲裁申请书及证据材料需要提交几份?

仲裁申请书按照(1正本+被申请人数+1留存)准备,正本及副本提交仲裁委,1留存为劳动者自己保存。

6、如何解读裁决书?   

答:若仲裁裁决为终局裁决的,自裁决书作出之日起即发生法律效力;劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若裁决为部分终局或全部为非终局裁决的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;十五日满双方均不起诉的,裁决书发生法律效力。

   对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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